自2013.4月起，我司员工实行员工考核制度，制度分为月度考核、季度考核、年度考核三部分。目的是为了大限度地实现员工或部门工作进行客观准确的评价，奖勤罚懒，颂扬正气，促进团结，营造和谐工作氛围，激动员工工作积极性、主动性、创造性，保障和促进公司事业的发展。